インターンシップとリーダーシップ・プログラム

能力と関心を探求する。専門家とのネットワーク。これらすべてを含め､さらに多くのことが、インターンシップやリーダーシップ・プログラムを通じて可能です。

インターンシップ

次のような多くの部門でインターンシップ・プログラムを実施しています。

  • マーケティング

  • 財務

  • 広報

  • 人事

  • 情報技術

  • 運営

GCP アプライドテクノロジーズのインターンとして、本物の重要性を持つプロジェクトやタスクについて、フルタイムの専門家と一緒に働くことができます。 インターンシップの機会については、職位の空き状態のリストをご参照ください｡

MBAリーダーシップ・プログラム

 

 

マーケティング、製造、または財務のキャリアを求めていますか｡当社の2年間のMBAリーダーシップ・プログラムは、将来のリーダーを特定し、育成することが目的です。

この革新的なプログラムに参加するには、2〜4年の専門的な経験が必要です。また、MBAに加えて、次のいずれかの学士号を取得している必要があります：

  • 会計

  • 財務

  • 物理科学

  • エンジニアリング（化学、土木、機械または材料科学）

参加者は、さまざまな事業部門や業務分野を順に経験します。その過程で、核心部となるリーダーシップ・スキルを身につけながら幅広い経験を積むことになります｡

以下はプロジェクトに必要となる要件の数例にすぎません：

  • 新製品開発（市場分析、ステージゲートプロジェクト管理、商品化など）

  • 企業買収と統合

  • ビジネスモデルの最適化

大半の職位は、マサチューセッツ州ケンブリッジでの勤務です｡勤務時間の20%まで通勤に当てることができます。 各 参加者には、高いレベルの指導と支援を提供するプログラム・メンターがつきます。MBAリーダーシップ・プログラムの機会については、職位の空き状態のリストをご参照ください｡

運営リーダーシップ・プログラム

オペレーション・リーダーシップ・プログラムは、製造組織内でリーダーシップを発揮するポテンシャルの高いエンジニアを育成します。2年間のエントリーレベルのプログラムです。

このプログラムは、1回6カ月間の4回のローテーションで構成されます。一連の製造経験に触れ、指導力を強化します。

プログラム参加者は、一人で取り残されることはありません。進歩を確認し、指導とサポートを提供する上級レベルのメンターがつきます。プログラムの内容は 以下の通りです。

  • 当社事業の多数の側面について学びます

  • リーダーシップ、財務、継続的なリーダーシップ訓練を受けることになります

  • 優れた製造技術のアイデアやベストプラクティスを共有するための専門的なネットワークを構築します

参加資格

運営リーダーシップ・プログラムは、以下の人材を対象としています。

  • コープや夏期のインターンとして意義深い作業の割り当てを希望する

  • 強力なリーダーシップと管理能力を示す

  • エンジニアリング分野の学士号（化学または機械工学が望ましい）を取得している

  • 優れた学力（GPA 3.0以上）を有する

  • 任務のために転勤する意思がある

運営リーダーシップ・プ ログラムの開始については、職位の状態ののリストをご覧ください。